Kunseling adalah salah satu khidmat yang amat penting dalam kehidupan kita sebagai manusia kerana perkhidmatan kaunseling ini diibaratkan sebagai ‘batu loncatan’ kepada klien untuk memperbaiki diri ke arah yang lebih baik. Kami kongsikan kepada anda 3 faedah kaunseling pekerja kepada organisasi.
1. Isu Pertukaran / Perpindahan Staf
– Dapat mengurangkan isu berkaitan dengan perpindahan/pertukaran staf, stress di tempat kerja, ponteng kerja dan kemalangan di tempat kerja.
.
.
2. Tingkatkan Prestasi Pekerja
– Apabila seseorang pekerja itu diberi peluang untuk bercerita dan mendapat pandangan maka pekerja itu akan merasakan yang dirinya begitu berharga. Maka dengan itu, ia akan banyak menyumbang dalam peningkatan prestasi pekerja.
.
.
3. Rakan Kongsi Perniagaan
– Bagi mengurangkan masalah tingkah laku yang disebabkan oleh perubahan organisasi.
.
#SalwaAzlan
#PembangunanStaf
#PakarHR
#HRKonsultan
#HRJantungBisnes
