1.Salah Memberi Maklumat
-Majikan yang tidak peka dengan penyampaian maklumat atau arahan semasa bekerja dan sering menyalahkan pekerja atas dasar kesalahan sendiri.
.
.
2.Tidak Menghormati Pekerja
-Majikan selalu mengkritik idea yang di sumbangkan oleh pekerja tanpa memikirkan perasaan pekerja dan aggap diri adalah betul.
.
.
3.Majikan Berat Sebelah
-Majikan yang memilih pekerja dan tidak melihat keseluruhan pekerja atau sumbangan yang telah diberikan oleh pekerja tersebut.
.
.
4.Tidak Memberi Penghargaan
-Majikan yang tidak pandai megambil hati pekerja setelah pekerja itu menyumbangkan tenaga dan idea tanpa beri sebarang penghargaan.
.
.
5.Tidak Menyokong Pekerja
-Majikan yang tiada sikap tolong menolong dalam pembangunan karier pekerja dan anggap kesilapan pekerja adalah satu faktor kemerosotan syarikat.
.
.
Tips Pakar HR
-Majikan yang bagus adalah majikan yang selalu menjaga kebajika n pekerja dari segi emosi rohani dan sebagainya.
.
Like & Share Yer!
.
#PakarHR<\/a>
#HRKonsultan<\/a>
#HROutsource<\/a>

Sumber Gambar : Google<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

1.Salah Memberi Maklumat -Majikan yang tidak peka dengan penyampaian maklumat atau arahan semasa bekerja dan sering menyalahkan pekerja atas dasar kesalahan sendiri. . . 2.Tidak Menghormati Pekerja -Majikan selalu mengkritik idea yang di sumbangkan oleh pekerja tanpa memikirkan perasaan pekerja dan aggap diri adalah betul. . . 3.Majikan Berat Sebelah -Majikan yang memilih pekerja dan …<\/p>\n

5 Sikap Majikan Yang Kurang Baik<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2524,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2523","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/pakarhr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/vv.jpg",960,720,false],"thumbnail":["https:\/\/pakarhr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/vv-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/pakarhr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/vv-300x225.jpg",300,225,true],"medium_large":["https:\/\/pakarhr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/vv-768x576.jpg",768,576,true],"large":["https:\/\/pakarhr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/vv.jpg",960,720,false],"1536x1536":["https:\/\/pakarhr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/vv.jpg",960,720,false],"2048x2048":["https:\/\/pakarhr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/vv.jpg",960,720,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"PakarHR","author_link":"https:\/\/pakarhr.com\/author\/pakarhrcom\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"1.Salah Memberi Maklumat -Majikan yang tidak peka dengan penyampaian maklumat atau arahan semasa bekerja dan sering menyalahkan pekerja atas dasar kesalahan sendiri. . . 2.Tidak Menghormati Pekerja -Majikan selalu mengkritik idea yang di sumbangkan oleh pekerja tanpa memikirkan perasaan pekerja dan aggap diri adalah betul. . . 3.Majikan Berat Sebelah -Majikan yang memilih pekerja dan…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2523"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2523"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2523\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2526,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2523\/revisions\/2526"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2524"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}