Belajar Step Yang Betul<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\nUntuk menjalankan Bisnes, yang terpaling penting adalah Bisnes Owner perlu terapkan step<\/em> yang betul baru syarikat bole<\/p>\n\n\n\nYang atas ni Do\u2019s, habistu apa pula yang Don\u2019ts<\/strong>? Ini dia:<\/p>\n\n\n\nBuat Salah, Terus Buang<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\nKebanyakan Bisnes Owner, mereka akan paling pantang dengan kesilapan yang staf mereka lakukan. Akhirnya, mereka terus pecat mereka serta merta. Jangan buat macam tu Bos. Kejam sangat tu.<\/p>\n\n\n\n
Buat Salah, Terus Bagi Warning Letter.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\nSama seperti situasi di atas, kadang-kadang Bisnes Owner ni bila staf mereka silap sikit je terus bagi warning letter. Kena la ada perbincangan dahulu, baru kita boleh tahu pangkal permasalahan mereka.<\/p>\n\n\n\n
Tak Ambil Tindakan.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\nKalau yang ni, berbalik pula dari Dua point yang diatas. Ada juga Bisnes Owner yang lambat ambil tindakan kepada staf yang bermasalah. Hal ini mungkin disebabkan staf tersebut mempunyai pengaruh yang besar dalam syarikat. Jika tindakan diambil, dikhuatiri tiada staf lain boleh menggantikan mereka.<\/p>\n\n\n\n <\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Bila staf buat masalah, terus buat tindakan suka hati? Ini Do’s & Don\u2019ts dalam atasi masalah disiplin yang Bos WAJIB tahu. Setiap Bisnes Owner semestinya tak terlepas daripada hadap staf bermasalah. Tak kisahlah staf suka MC ke, staf pemalas ke dan macam-macam lagi.Tapi, tak semestinya anda sebagai Bos boleh bertindak sesuka hati tanpa proses yang …<\/p>\n
Do & Don\u2019ts Dalam Atasi Masalah Disiplin<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[168,163],"tags":[24],"class_list":["post-18988","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikel","category-tips-pakarhr","tag-pakarhr"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"PakarHR","author_link":"https:\/\/pakarhr.com\/author\/pakarhrcom\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Bila staf buat masalah, terus buat tindakan suka hati? Ini Do’s & Don\u2019ts dalam atasi masalah disiplin yang Bos WAJIB tahu. Setiap Bisnes Owner semestinya tak terlepas daripada hadap staf bermasalah. Tak kisahlah staf suka MC ke, staf pemalas ke dan macam-macam lagi.Tapi, tak semestinya anda sebagai Bos boleh bertindak sesuka hati tanpa proses yang…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18988"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18988"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18991,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18988\/revisions\/18991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pakarhr.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}