1.Salah Ejaan Atau Tatabahasa
-Ejaan dan tatabahasa melambangkan peribadi seseorang.Bahasa juga perlu formal supaya penemuduga faham akan maklumat yang disampaikan.
.
.
2.Tidak menyatakan Jawatan Yang Dipohon
-Majikan akan pening untuk menyemak kembali setelah selesai sesi temuduga jika pekerja tidak menyatakan jawatan yang dipohon.
.
.
3.Resume Tidak Dikemaskini
-Pemohon kerja sering melakukan hal ini dan anggap kemaskini hanya untuk bazir masa sedangkan majikan sangat teliti dalam pemilihan pekerja yang berpengalaman.
.
.
4.Terlalu Banyak Maklumat
-Maklumat yang banyak dan tidak ringkas akan menjadikan pembaca resume itu bosan dan kurang menarik perhatian pembaca resume tersebut.
.
.
5.Objektif Tidak Menepati Jawatan Yang Dipohon
-Objektif sangat penting dalam resume untuk dinilai dengan jawatan yang dipohon dan objektif perlu ringkas dan jelas untuk memudahkan penyampaiannya.
.
.
Tips Pakar HR
-Resume yang bagus adalah resume yang ringkas, menarik dan ada penyampaian maklumat yang betul.
.
Like & Share Yer
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
#TipsHR
-Ejaan dan tatabahasa melambangkan peribadi seseorang.Bahasa juga perlu formal supaya penemuduga faham akan maklumat yang disampaikan.
.
.
2.Tidak menyatakan Jawatan Yang Dipohon
-Majikan akan pening untuk menyemak kembali setelah selesai sesi temuduga jika pekerja tidak menyatakan jawatan yang dipohon.
.
.
3.Resume Tidak Dikemaskini
-Pemohon kerja sering melakukan hal ini dan anggap kemaskini hanya untuk bazir masa sedangkan majikan sangat teliti dalam pemilihan pekerja yang berpengalaman.
.
.
4.Terlalu Banyak Maklumat
-Maklumat yang banyak dan tidak ringkas akan menjadikan pembaca resume itu bosan dan kurang menarik perhatian pembaca resume tersebut.
.
.
5.Objektif Tidak Menepati Jawatan Yang Dipohon
-Objektif sangat penting dalam resume untuk dinilai dengan jawatan yang dipohon dan objektif perlu ringkas dan jelas untuk memudahkan penyampaiannya.
.
.
Tips Pakar HR
-Resume yang bagus adalah resume yang ringkas, menarik dan ada penyampaian maklumat yang betul.
.
Like & Share Yer
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
#TipsHR
Sumber Gambar : Google