Klik butang ini SEKARANG untuk mendapatkan PROMO buku ‘Mudahnya Urus HR’!
Mengapa anda perlu dapatkan buku ‘Mudahnya Urus HR’ ini?
BUKAN sekadar teori, tetapi panduan yang terbukti berkesan dah membantu usahawan
Ilmu & pengalaman dalam bidang HR hampir 17 tahun
Strategi rahsia dari cara nak rekrut staf sampailah nak urus isu disiplin staf
Pelbagai tips HR yang ramai pemilik bisnes WAJIB tahu
Isu-isu yang usahawan hadapi dalam bisnes
Isi Kandungan Buku Mudahnya Urus HR
Fasa 1: ‘Sebelum’ Urus HR
- Struktur organisasi yang penting untuk setiap staf tahu peranan masing-masing
- 4 Kategori penjawatan pekerja untuk memudahkan sistem reporting dalam syarikat
- 7 Proses pengambilan pekerja yang WAJIB pemilik bisnes tahu supaya tak tersilap bawa masuk staf bermasalah.
- 2 Kontrak perkhidmatan pekerja yang ramai pemilik bisnes terlepas pandang dan berisiko disaman.
- Badan-badan berkanun yang terlibat dalam menguruskan staf
Fasa 2: ‘Semasa’ urus HR
- 6 Penilaian Prestasi Pekerja/ Key Performance Indicator (KPI) yang penting untuk tingkatkan performance kerja staf.
- 3 Standard Operating Procedure (SOP) yang penting untuk memudahkan dan mempercepatkan proses kerja.
- 6 Latihan & pembangunan staf yang penting untuk memaksimumkan keuntungan syarikat.
Fasa 3: ‘Selepas’ Urus HR
a) Isu disiplin staf dan strategi yang betul dalam menguruskannya untuk elak disaman
- Case Study 1: Bagaimana nak uruskan staf yang mencuri barang syarikat
- Case study 2: Bagaimana nak uruskan staf yang selalu lewat datang kerja
- Case study 3: Bagaimana nak tamatkan kontrak perkhidmatan staf yang tak perform
- Case study 4: Bagaimana nak uruskan kes staf salahguna bahan terlarang di tempat kerja yang menyebabkan kecederaan orang lain
- Case study 5: Bagaimana uruskan staf yang guna wang hasil bisnes untuk kegunaan peribadi
- Case study 6: Bagaimana uruskan staf yang tak datang tempat kerja tanpa kebenaran cuti daripada majikan
- Case study 7: Bagaimana uruskan staf yang memiliki harta bisnes secara tidak sah
- Case study 8: Bagaimana nak uruskan staf yang tumbuk penyelia
- Case study 9: Bagaimana nak uruskan staf yang jalinkan hubungan sulit dengan rakan sekerja
- Case study 10: Bagaimana nak uruskan staf yang minta duit kopi/ rasuah
b) 2 jenis ganjaran & manfaat staf yang pemilik bisnes WAJIB tahu untuk tingkatkan produktiviti kerja staf.
PREVIEW BUKU MUDAHNYA URUS HR
Mereka Yang Telah Berjaya Dapatkan Buku Mudahnya Urus HR
Puan Adlin Izzati binti Ab Karim
Titanium Meridian Sdn Bhd
Tuan Muhammad 'Aizatul Faiz bin Hassin
Aizat Jaya Resources
Bagaimana Nak Dapatkan OFFER Buku Mudahnya Urus HR
Buku ini berbaki 500 lagi untuk diberikan kepada orang ramai terutama usahawan-usahawan SME.
Kami nak bagi anda SPECIAL OFFER hanya dengan harga RM50 SAHAJA!
Buku fizikal Mudahnya Urus HR
Klik sahaja “SAYA NAK OFFER BUKU” di bawah
Bukan tu je, bagi anda yang tak cukup sekadar buku, kami ada kombo SPECIAL KHAS UNTUK ANDA!
KOMBO-KOMBO TERBAIK
KOMBO HIRING
- Buku Mudahnya Urus HR (Rm50)
- Kombo 3 Ebook (RM197)
- Formula hire the right person
- Strategi tarik banyak resume
- Magnet Tarik Team Kekal Dengan Majikan
KOMBO DISIPLIN
- Buku Mudahnya Urus HR (RM50)
- Kombo 3 Ebook (RM197)
- Tangani isu disiplin
- Staf suka ambil MC ini panduan untuk majikan
- 7 Rahsia handle isu disiplin
KOMBO 3 IN 1
- Buku Mudahnya Urus HR (RM50)
- Kombo 3 Ebook (RM197)
- Formula hire the right person
- Strategi tarik banyak resume
- Magnet Tarik Team Kekal Dengan Majikan
- Tangani isu disiplin
- Staf suka ambil MC ini panduan untuk majikan
- 7 Rahsia handle isu disiplin
- 7 Video Tips Urus Team = RM397
- Boleh ke kalau staf tak nak carum KWSP, SOCSO?
- Cuti tahunan staf, boleh carry forward ke tahun depan ke
- Dulu Enterprise, sekarang Sdn Bhd, kena beri offer letter baru?
- Selepas tempoh percubaan, perlu ke majikan naikkan gaji staf?
- WAJIB ke tak majikan bagi bonus setiap kali hujung tahun?
- 3 Panduan untuk elak disaman Pejabat Buruh?
- 3 mitos karut bila nak handle staf?
Setiap harga diatas tidak termasuk kos penghantaran,
