|APAKAH KESILAPAN CARA PENGURUSAN SEORANG PENGURUS? |
.
1. Kegagalan memberi arahan yang jelas
– Pengurus kena tahu tetapkan piawaian setiap tugasan supaya pekeja tahu dan faham nak buat tugasan macam mana yang diinginkan.
.
2. Kegagalan untuk mempercayai.
-Pengurus kena percaya kebolehan setiap pekerja untuk buat sesuatu tugasan.
.
3. Kegagalan untuk mendengar dan menghargai pendapat pekerja.
-Pengurus kena dengar dan reaktif dengan idea atau pendapat dari pekerja. Ini merupakan elemen utama di dalam kemahiran pengurusan.
.
4. Kegagalan untuk berkomunikasi secara effektif.
-Pengurus kena selalu tanya dan minta pendapat atau idea-idea bernas daripada para pekerja.
.
5. Menyalahkan pekerja di atas setiap kegagalan.
-Pengurus kena bertanggungjawab terhadap sesuatu kegagalan tanpa menyalahkan pekerja dengan alasan prestasi mereka yang tidak bagus.
.
.
Tips Pakar HR
-Cara pengurusan seorang pengurus haruslah jelas dan mudah difahami oleh pekerja bawahan agar apa yang ingin disampaikan itu diterima baik.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
Sumber Gambar : Google