Banyak tau faedah yang organisasi akan dapat sekiranya kaunseling kerap diadakan 
😀
.
1. Isu Pertukaran / Perpindahan Staf
– Dapat mengurangkan isu berkaitan dengan perpindahan/pertukaran staf, stress di tempat kerja, ponteng kerja dan kemalangan di tempat kerja.
.
.
2. Tingkatkan Prestasi Pekerja
– Apabila seseorang pekerja itu diberi peluang untuk bercerita dan mendapat pandangan maka pekerja itu akan merasakan yang dirinya begitu berharga. Maka dengan itu, ia akan banyak menyumbang dalam peningkatan prestasi pekerja.
.
.
3. Rakan Kongsi Perniagaan
– Bagi mengurangkan masalah tingkah laku yang disebabkan oleh perubahan organisasi.
.
Tips PakarHR
– Bekerjalah dua atau tiga kali ganda lebih kuat dari orang lain untuk berjaya dalam perniagaan.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#TeamPakarHR
.
Sumber Gambar : Google