1. SYARAT PERUNDANGAN
– Majikan kena faham undang-undang dalam proses ambil pekerja serta perkara-perkara yang boleh dan tidak boleh lakukan.
.
2. PENCARIAN CALON
– Majikan kena letakkan kod rahsia dalam iklan sesuatu jawatan. Ini akan bagi petunjuk bakal pekerja yang akan diambil benar-benar berminat dengan pekerjaan tersebut.
.
3. TEMU DUGA
– Majikan perlu menilai kebolehan calon dalam berkomunikasi, perwatakan, kesungguhan, pengetahuan dan kemahiran selesaikan masalah sebelum ambil bekerja.
Like & Share ya!
