3 perkara boleh jadi konflik di tempat kerja yang boleh menghilangkan mood semasa melaksanakan tugas. Nampak macam mudah kan? tapi sebenarnya benda ni perlu diambil berat supaya tak berlakunya salah faham sesasa staf.
1.Membezakan Keperibadian
-Konflik di tempat kerja yang pertama apabila adanya perbezaan keperibadian antara pekerja dengan pekerja lainnya seperti sifat , tahap bijaksanaan, personaliti dan lain.
.
.
2.Sistem Organisasi Tidak Efektif
– Apabila sistem organisasi tersebut tidak berjalan secara efektif, dapat dipastikan bahwa hal tersebut boleh menjadi konflik di tempat kerja.
.
.
3.Tidak Mengeratkan Hubungan Bersama Rakan Kerja
-Tidak merasa serasi dengan rakan sekerja atau percanggahan pendapat dan idea bersama rakan sekerja adalah salah satu konflik utama.
.
-Follow telegram PakarHR Channel https://t.me/PakarHRChannel untuk nota & tips HR yang ringkas & padat.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HRTips
#HRJantungBisnes
#KonflikDiTempatKerja
