1. Susun Kedudukan Para Pekerja Dengan Betul Dan Berkesan.
-Jangan biarkan pekerja yang saling bekerjasama untuk tugasan mereka berada berjauhan. Permudahkan mereka untuk saling bertemu dan berbincang. Jika pekerja terpaksa berjalan jauh atau sukar bertemu dengan rakan sekerja yang mereka perlukan, ia akan meruntuhankan tahap moral mereka bekerja.
.
.
2.Kurangkan Pnggunaan E-mail Ke Tahap Maksimum.
– Lebihkan mereka berkomunikasi secara terus dan bukannya melalui e-mail, FB atau sebagainya. Melaksanakan tugasan sesama rakan sekerja secara berdepan jauh lebih cekap daripada sekadar e-mail. Galakkan mereka berbincang secara berdepan dan sediakan kemudahan untuk perbincangan tersebut.
.
.
3. Jangan biarkan para pekerja keluar makan sendiri-sendiri.
-Lagi ramai mereka keluar bersama lebih bagus. Jika ada pekerja yang suka menjadi kera sumbang, beri amaran agar dia berubah atau tinggalkan syarikat untuk bekerja di tempat lain.
.
.
Tips Pakar HR
-Jika kita serius untuk berjaya, jadikan ia satu pedoman dalam menyusun para pekerja di pejabat agar kita bersedia untuk pergi lebih jauh dan membuka peluang lebih besar merekrut pekerja yang cemerlang.
.
Like & share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
Sumber gambar : Google
-Jangan biarkan pekerja yang saling bekerjasama untuk tugasan mereka berada berjauhan. Permudahkan mereka untuk saling bertemu dan berbincang. Jika pekerja terpaksa berjalan jauh atau sukar bertemu dengan rakan sekerja yang mereka perlukan, ia akan meruntuhankan tahap moral mereka bekerja.
.
.
2.Kurangkan Pnggunaan E-mail Ke Tahap Maksimum.
– Lebihkan mereka berkomunikasi secara terus dan bukannya melalui e-mail, FB atau sebagainya. Melaksanakan tugasan sesama rakan sekerja secara berdepan jauh lebih cekap daripada sekadar e-mail. Galakkan mereka berbincang secara berdepan dan sediakan kemudahan untuk perbincangan tersebut.
.
.
3. Jangan biarkan para pekerja keluar makan sendiri-sendiri.
-Lagi ramai mereka keluar bersama lebih bagus. Jika ada pekerja yang suka menjadi kera sumbang, beri amaran agar dia berubah atau tinggalkan syarikat untuk bekerja di tempat lain.
.
.
Tips Pakar HR
-Jika kita serius untuk berjaya, jadikan ia satu pedoman dalam menyusun para pekerja di pejabat agar kita bersedia untuk pergi lebih jauh dan membuka peluang lebih besar merekrut pekerja yang cemerlang.
.
Like & share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource
Sumber gambar : Google