3 CARA ATASI STAF YANG BERMASALAH
.
1.Berbincang Dan Bersemuka Dengan Pekerja
-Lakukan perbincangan secara bersemuka dengan individu tersebut dan mencari punca yang menyebabkan individu tersebut melakukan perkara-perkara yang tidak sepatutnya, khususnya ponteng kerja dan melaksanakan tugas dengan sambil lewa tanpa rasa bertanggungjawab.
.
.
2.Ciptakan Sistem Ganjaran Pekerja
-Organisasi harus melaksanakan atau memberi ganjaran kepada staf yang berkhidmat dengan cemerlang mengikut kemampuan organisasi itu sendiri seperti memberi bonus, anugerah ataupun pakej percutian kepada pekerja dan sebagainya.
.
.
3.Lakukan Pemantauan Terhadap Staf
-Walau sesibuk manapun tugas kita sebagai majikan, luangkan masa untuk selalu berjumpa staf-staf tak kira staf yang bermasalah dan tidak bermasalah dengan berkomunikasi dengan mereka supaya dapat jurang antara majikan dengan staf dapat dikurangkan.
.
-Follow telegram PakarHR Channel https://t.me/PakarHRChannel untuk nota & tips HR yang ringkas & padat.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HRTips
#HRJantungBisnes
#TipsAtasiStafBermasalah