|5 CARA MEMBERHENTIKAN PEKERJA TANPA DIBENCI |
.
1. Pertimbangkan Faktor Peribadi
-Faktor-faktor seperti itu boleh merangkumi kesihatan, kematian atau penyakit dalam keluarga mereka, perceraian, trauma, masalah kewangan dan sebagainya.
.
.
2. Berikan Notis yang Sesuai, tetapi Jangan Terlalu Lewat
-Sebaik sahaja anda membuat keputusan untuk memberhentikan seorang pekerja, sebaiknya lakukan dengan segera, dan mengikuti proses yang sepatutnya
.
.
3. Privasi
-Lakukan di tempat yang bersendirian, bukan di tempat terbuka atau di depan orang lain. Sebaiknya, di dalam bilik semasa waktu makan tengahari
4. Berterus Terang
-Apabila tiba masanya untuk memberhentikan pekerja anda, lebih baik menjelaskan nya dengan terang dan terus kepada isunya.
.
.
5. Offboarding
-Terangkan syarat pemberhentian dengan ringkas serta ingatkan mereka tentang apa-apa perjanjian yang mungkin ditandatanga
.
Like & Share
.
Follow telegram PakarHR Channel https://t.me/PakarHRChannel untuk nota & tips HR yang ringkas & padat.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HRTips
#HRJantungBisnes
#TipsMajikan
.
Sumber Gambar : Google